Tự chuyển hoá là "Tự bản thân chủ thể (tổ chức, cá nhân) có hành vi hoặc việc làm hoặc tự gây ra, chỉ bằng sức lực, khả năng của riêng tổ chức, cá nhân hoặc chịu sự chi phối của hành động, hoạt động do mình làm hoặc gây ra để biến đổi sang dạng hoặc hình thái khác về tư tưởng chính trị, phẩm chất, đạo đức, lối sống hoặc về ý thức, trách nhiệm. Như vậy, tự chuyển hoá của tổ chức đảng, tổ chức nhà nước hoặc cán bộ, đảng viên là tự tổ chức đảng, tổ chức nhà nước, cá nhân cán bộ, đảng viên có hành vi hoặc việc làm hoặc tự gây ra, chỉ bằng sức lực, khả năng của riêng cấp uỷ, tổ chức đảng, cá nhân đảng viên để tư tưởng chính trị, phẩm chất, đạo đức, lối sống hoặc về ý thức, trách nhiệm biến đổi sang dạng hoặc hình thái khác.
Chủ Nhật, 18 tháng 12, 2016
NHẬN DIỆN TỰ CHUYỂN HÓA CỦA TỔ CHỨC ĐẢNG, TỔ CHỨC CHÍNH TRỊ XÃ HỘI
Tự chuyển hoá là "Tự bản thân chủ thể (tổ chức, cá nhân) có hành vi hoặc việc làm hoặc tự gây ra, chỉ bằng sức lực, khả năng của riêng tổ chức, cá nhân hoặc chịu sự chi phối của hành động, hoạt động do mình làm hoặc gây ra để biến đổi sang dạng hoặc hình thái khác về tư tưởng chính trị, phẩm chất, đạo đức, lối sống hoặc về ý thức, trách nhiệm. Như vậy, tự chuyển hoá của tổ chức đảng, tổ chức nhà nước hoặc cán bộ, đảng viên là tự tổ chức đảng, tổ chức nhà nước, cá nhân cán bộ, đảng viên có hành vi hoặc việc làm hoặc tự gây ra, chỉ bằng sức lực, khả năng của riêng cấp uỷ, tổ chức đảng, cá nhân đảng viên để tư tưởng chính trị, phẩm chất, đạo đức, lối sống hoặc về ý thức, trách nhiệm biến đổi sang dạng hoặc hình thái khác.
NHẬN DIỆN TỰ DIỄN BIẾN CỦA TỔ CHỨC ĐẢNG, TỔ CHỨC CHÍNH TRỊ XÃ HỘI
Theo Từ điển Tiếng Việt, tự có hai nghĩa. Theo nghĩa thứ nhất: Tự là "Từ dùng để chỉ bản thân chủ thể nhằm biểu thị việc nói đến là do chính chủ thể làm hoặc gây ra, chỉ bằng sức lực, khả năng của riêng mình", hoặc theo nghĩa thứ hai: Tự là "Từ dùng để chỉ bản thân chủ thể nhằm biểu thị chủ thể đồng thời cũng chính là khách thể chịu sự chi phối của hành động, hoạt động do mình làm hoặc gây ra".
Tự diễn biến
là tự bản thân chủ thể (tổ chức, cá nhân) có hành vi hoặc việc làm, hoặc tự gây
ra, chỉ bằng sức lực, khả năng của riêng tổ chức, cá nhân hoặc chịu sự chi phối
của hành động, hoạt động do mình làm hoặc gây ra dẫn đến sự tự biến đổi từ lượng
đến chất về tư tưởng chính trị, phẩm chất, đạo đức, lối sống, diễn biến tâm lý
hoặc về ý thức, trách nhiệm của mình.
TÌM HIỂU VỀ BIỂN ĐẢO VIỆT NAM
Nước ta giáp với biển Đông ở hai phía Đông và
Nam .
Vùng biển Việt Nam
là mợt phần biển Đông. Bờ biển dài 3.260km, từ Quảng Ninh đến Kiên Giang. Như
vậy cứ l00 km2 thì có l km bờ biển (trung bình của thế giới là 600km2 đất liền/1km
bờ biển).
Biển có vùng nội thuỷ, lãnh hải, vùng đặc
quyền kinh tế và thềm lục địa với diện tích trên 1 triệu km (gấp 3 diện tích
đất liền: l triệu km2/330.000km2). Trong đó có 2 quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa
và 2.577 đảo lớn, nhỏ, gần và xa bờ, hợp thành phòng tuyến bảo vệ, kiểm soát và
làm chủ vùng biển.
Thứ Năm, 3 tháng 11, 2016
NHÌN NHẬN NGUYÊN NHÂN GÂY MẤT ĐOÀN KẾT TRONG MỘT SỐ TỔ CHỨC ĐẢNG HIỆN NAY
Chủ
tịch Hồ Chí Minh dạy: “Nhờ đoàn kết chặt chẽ một lòng một dạ phục vụ nhân
dân, phục vụ Tổ quốc cho nên từ ngày thành lập đến nay Đảng ta đã đoàn kết tổ
chức và lãnh đạo nhân dân ta hăng hái tiến từ thắng lợi này đến thắng lợi khác.
Đoàn kết là truyền thống cực kỳ quý báu của Đảng ta. Các đồng chí từ Trung ương
đến Chi bộ cần phải giữ gìn sự đoàn kết nhất trí của Đảng như giữ gìn con ngươi
của mắt mình”[1].
Đảng ta trong mọi thời kỳ đều coi
trọng giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng. Tuy nhiên, trong những năm
qua, ở một số nơi xuất hiện dấu hiệu, nội bộ tổ chức đảng mất đoàn kết, có
chỗ thậm chí nghiêm trọng.
Thứ Hai, 17 tháng 10, 2016
NHẬN DẠNG CĂN NGUYÊN MẤT ĐOÀN KẾT NỘI BỘ HIỆN NAY
Thời gian qua cho thấy các cấp ủy, tổ
chức đảng đã quan tâm xây dựng mối quan hệ đoàn kết nội bộ, lấy nhiệm vụ chính
trị là mục tiêu quy tụ đoàn kết, tren cơ sở các nguyên tắc, quy định…
Tuy nhiên, một số nơi còn tiềm ẩn
nguy cơ mất đoàn kết, không thể xem thường; bên cạnh đó không ít tổ chức đảng có
biểu hiện đoàn kết xuôi chiều
Việc nhận dạng căn nguyên tiềm ẩn gây mất đoàn
kết nội bộ có ý nghĩa thực tiễn cấp bách để có biện pháp phòng ngừa hiện nay.
Mất đoàn kết nội bộ do một vài nguyên
nhân chủ yếu sau:
CÁI MIỆNG “LEO LẺO” CỦA KẺ “ĐỘI LỐT TÔN GIÁO”
Chúng lợi dụng những hạn chế, khuyết
điểm của một số cấp ủy, chính quyền địa phương hay một số việc làm tắc trách
của cán bộ. Lợi dụng thiếu hiểu biết hoặc hiểu biết không đầy đủ của một bộ
phận nhân dân về hiến pháp, pháp luật, về đường lối chủ trương đúng đắn của
Đảng hoặc lợi dụng “lòng tham” của một số phần tử quá khích để kích động gây
rối, biểu tình…
Thực tế, chúng chẳng làm gì có lợi cho
nhân dân, cũng như giáo dân cả.
Một vài ví dụ cho thấy:
Thứ Bảy, 8 tháng 10, 2016
TÌM HIỂU VỀ TỔ CHỨC KHỦNG BỐ "VIỆT TÂN"
1. Tổ chức “Việt tân”
có tên đầy đủ là “Việt Nam
canh tân cách mạng đảng”
- Trụ sở chính đặt tại:
2530 Berryessa Rd #234
San Jose CA 95132 – 2903, Mỹ; “Văn phòng 2” tại Bangkok , Thái Lan.
- Cơ quan tuyên truyền:
báo “Kháng chiến”; đài “Việt Nam
kháng chiến”, “Chân trời mới”.
- Đối tượng cầm đầu,
chỉ huy: (1) Đỗ Hoàng Điềm, sinh 1963, quốc tịch Mỹ, “Chủ tịch Việt tân”; (2)
Lý Thái Hùng, sinh 1953, quốc tịch Mỹ, “Tổng bí thư Việt tân”…
Đăng ký:
Bài đăng (Atom)




