Thi
đua là biện pháp tổ chức thực tiễn, một phương pháp cách mạng tích cực, một nghệ
thuật chỉ đạo để động viên trí sáng tạo, ý chí quyết tâm, năng lực hành động của
đông đảo mọi người thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ được giao; là trường học thực
tiễn sinh động để giáo dục, bồi dưỡng, đào tạo nên con người mới vừa “hồng” vừa
“chuyên” trong mỗi tổ chức; là biện pháp góp phần củng cố, xây dựng các tổ chức
vững mạnh. Điển hình tiên tiến là đặc trưng của phong trào thi đua trong mỗi tổ
chức, đây là những tập thể, cá nhân có ý chí quyết tâm cao, có hành động tích
cực, có thành tích tiêu biểu trên một hoặc nhiều mặt, có thể nêu gương để toàn
thể học tập, noi theo. Việc xây dựng điển hình tiên tiến là vấn đề có ý nghĩa
thiết thực, một biện pháp khích lệ mọi người chiếm đỉnh cao chỉ tiêu thi đua
đạt và vượt các chỉ tiêu tiên tiến, thực hiện “lấy phong trào nuôi phong trào”,
làm cho phong trào phát triển thành cao trào mạnh mẽ, hiện thực hoá nhanh các
chỉ tiêu thi đua, góp phần hoàn thành nhiệm vụ cao nhất. Để xây dựng và nhân
rộng điển hình tiên tiến trong các tổ chức hiện nay, cần tập trung vào:
Một là, làm tốt việc lựa chọn, bồi dưỡng điển
hình tiên tiến.
